Elaborar Plano Estratégico do Departamento de Vendas; Elaborar orçamentos; Estabelecer política comercial e procedimentos para as atividades de vendas; Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do mercado; Monitorar participação da companhia e ou de produtos no mercado, acompanhando a atuação da concorrência; Ajudar a desenvolver novos produtos ou serviços; Decidir sobre preços e promoções especiais; Analisar e monitorar o nível de satisfação do cliente, solucionando reclamações de clientes e consumidores; Gerenciar recursos humanos, dimensionando equipe, definindo perfis profissionais, examinando currículos, entrevistando candidatos; Gerenciar e coordenar o trabalho dos vendedores, gerenciando equipes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho; Formular plano de incentivos dos vendedores; Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas; Gerenciar a execução das atividades de vendas; Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas; Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho; Planejar e monitorar campanhas institucionais, publicitárias e de vendas; Planejar e realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários); Relacionar-se com a mídia, com órgãos governamentais, entidades de classe, associações etc, acompanhando questões públicas (leis, decretos, opinião pública), assessorando nos contatos com os diversos públicos das relações da companhia, inclusive imprensa e representando a companhia publicamente; Criar programas e ações de fidelização dos clientes; Implementar serviços de atendimento a clientes; Monitorar relacionamento com clientes-chave; Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e imagem institucional
Interessados, enviar e-mail para vagas2019f@gmail.com
